NOSOTROS ELABORAMOS SU NOMINA, CONTAMOS CON UN SOTFWARE COMPLETO QUE NOS PERMITE PERMANECER ACTUALIZADOS. DEFINIMOS CON USTED UN PROCEDIMIENTO SENCILLO A IMPLEMENTAR.

VENTAJAS DE LA ADMNISTRACION DE NOMINA

1. LA EMPRESA USUARIA CUENTA CON UN DEPARTAMENTO OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS “SERVIEMPLOY”. USTED NO NECESITARA IMPLEMENTAR LA INFRAESTRUCTURA FISICA, DE PERSONAL, YA QUE NOSOTROS SOMOS SU DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
2. LA EMPRESA USUARIA ES EL EMPLEADOR DIRECTO, DEBERA PAGAR LA NOMINA QUE LE LIQUIDA SERVIEMPLOY POR LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN SU EMPRESA Y QUE INGRESAN POR INTERMEDIO DE SERVIEMPLOY.
3. SERVIEMPLOY ES SOPORTE PARA LA ATENCIÓN DE SUS TRABAJADORES EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.
4. SERVIEMPLOY TENDRA EN SU ARCHIVO TODOS LOS SOPORTES ORIGINALES DEL INGRESO Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL. “HOJA DE VIDA, CARTA EXAMEN MEDICO, CARTA NOMINA, AFILIACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL Y MENSUALMENTE PLANILLAS DE APORTES DE SEGUIRIDAD SOCIAL.
5. LA EMPRESA USUARIA EVITARA GASTOS INNECESARIOS DE PAPELERIA Y MENSAJERIA DIARIAMENTE PARA LA RADICACIÓN DE AFILIACIONES.
RECUERDE USTED ES EL EMPLEADOR, SERVIEMPLOY ES EL OUTSOURCING QUE REALIZA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN, ELABORACIÓN DE NOMINA, “SOMOS SU DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS”, LE ENTREGAMOS SEMANALMENTE COPIAS DE LOS DOCUMENTOS DE INGRESO Y CONTRATACIÓN PARA SU CORRESPONDIENTE ARCHIVO Y ELABORACIÓN DE CARPETAS DE HOJAS DE VIDA DE CADA UNO DE SUS TRABAJADORES.

EVITE IMPLEMENTAR Y CONTRATAR EL PERSONAL DE SU DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN SUS INSTALACIONES, ESTO LE GENERA GASTOS INNECESARIOS DE INFRAESTRUCTURA, SELECCIÓN, CAPACITACIÓN Y ADAPTACIÓN, CUENTE CON UN DEPARTAMENTO OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS.