Quiénes somos
Somos una empresa de servicios integrales en gestión humana, creada como respuesta para cubrir las necesidades de temporalidad y administración del talento humano, con más de 20 años de experiencia en empresas de diferentes sectores económicos y cobertura a nivel nacional.
Trabajamos con un equipo humano idóneo y altamente comprometido en la calidad en el servicio, bajo procesos controlados y certificados bajo la norma ISO 9001:2015, que brindan respaldo legal, eficiencia y mejora continúa en la gestión; siendo aliado estratégico en la gestión humana de diversas organizaciones.
Servicios Integrales en Gestión Humana
Política de Gestión Integral
La Gerencia General de T-Employ SAS, como empresa que administra y suministra personal en misión establece a sus clientes como su principal activo asumiendo la solución oportuna de sus necesidad e inquietudes para brindarles seguridad y confianza no como un valor agregado, sino como un derecho de los mismos, caracterizándolo como un estilo propio de las personas que trabajan en T-Employ SAS de acuerdo con su contexto organizacional.
Consciente de la importancia de la seguridad, salud en el trabajo y ambiente y preocupada por la protección integral del ambiente, de sus empleados en misión, en planta, contratistas y subcontratistas en todos sus centros de trabajo, reafirma su compromiso en los esfuerzos a favor de la promoción de la calidad de vida laboral y la prevención de enfermedades laborales e incidentes relacionados con peligros: biológico, físico, químico, biomecánica, psicosocial, condiciones de seguridad y fenómenos naturales minimizando su frecuencia y severidad, comprometiéndose con la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, estableciendo los respectivos controles, así como también con la prevención de la contaminación relacionada con impactos ambientales como el agotamiento de los recursos naturales y generación de residuos.
La Gerencia General promueve la participación activa de Comités y Brigadas, y así mismo destina todos los recursos financieros, físicos, humanos y técnicos necesarios para la implementación, mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de Gestión Integral, teniendo como lineamientos básicos la mejora en el desempeño y el cumplimiento de la legislación en materia de calidad, seguridad, riesgos laborales, ambiente y otros requisitos
Seguridad, Salud
y Ambiente
Reporte de accidentes de trabajo
1. El trabajador que presente un accidente de trabajo debe reportar inmediatamente al jefe inmediato y al encargado de seguridad y salud de la empresa usuaria.
2. La empresa usuaria debe comunicar a T-Employ SAS los hechos y datos básicos para el reporte (nombre del trabajador, número de identificación, hora de ingreso, hora del accidente, lugar del accidente, actividad, etc.)
3. El responsable de seguridad y salud en el trabajo de T-Employ SAS debe diligenciar y radicar el FURAT a la ARL y notificarlo a la EPS del trabajador dentro de los dos días hábiles siguientes al evento. En caso de accidente sea grave o mortal se debe reportar al Ministerio de Trabajo dentro de los 2 días hábiles siguientes y conservar la copia del radicado.
4. Teniendo en cuenta la gravedad del accidente y/o horario en que se presente, se tiene orientación médica para el traslado del trabajador accidentado y notificación inicial del evento directamente en la Línea de la ARL AXA Colpatria 4235757 Opción 1- 1- 1.
Reporte de accidentes COVID-19.
Como trabajador es importante que tenga en cuenta las siguientes recomendaciones en caso de accidentes de trabajo por exposición a COVID-19.
1. Si el accidente obedece a alguna de las siguientes circunstancias:
- Salpicaduras de fluidos biológicos/secreciones respiratorias en la membrana mucosa de los ojos.
- Salpicaduras de fluidos biológicos/secreciones respiratorias en la membrana mucosa de la boca/nariz.
- Salpicaduras de fluidos biológicos/secreciones respiratorias en piel lastimada.
- Pinchazo/accidente con superficies afiladas, con cualquier material contaminado con fluidos biológicos/secreciones respiratorias.
- Contacto estrecho (15 o más minutos a 2 o menos metros de distancia sin elementos de protección personal adecuados) con un caso confirmado de COVID-19.
2. Una vez reportado el accidente el trabajador podrá comunicarse con la línea médica de ARL AXA COLPATRIA 423 57 57 en Bogotá, 315 335 63 33 (24 horas), 01 8000 512 620 o # 247 para solicitar la atención médica.
3. Si el médico tratante prescribe incapacidad temporal, la misma será pagada por ARL AXA COLPATRIA
Nuestras Certificaciones
T-Employ SAS, cuenta con un sistema de gestión certificado bajo la norma ISO 9001:2015,el cual permite dar cumplimiento a los requisitos legales aplicables, requisitos contractuales y promueve la continua de nuestros servicios.
