Reporte de accidentes COVID-19.
T-Employ SAS se especializa en el suministro y administración de personal en misión bajo el marco de lo establecido en la Ley 50 de 1990 y Decreto 4369 de 2006, desarrollando una metodología de trabajo que alinea las necesidades de cada uno de nuestros clientes, con los procesos internos, requisitos legales y de mas condiciones contractuales aplicables.
T-Employ SAS ofrece un servicio integral, brindando facilidad en el manejo del personal en misión que trabaja para su compañía. Dentro de nuestra prestación de servicios temporales contamos con:
01.
Reclutamiento y selección
Selección del personal: Contamos con un equipo profesional que se encargará de gestionar las necesidades de reclutamiento y selección de su organización, orientados a encontrar talento humano calificado de acuerdo con el perfil del cargo solicitado.
Reclutamiento de Hojas de vida: Contamos con herramientas prácticas y eficaces para la consecución de hojas de vida de candidatos aspirantes.
Perfilamiento de Hojas de Vida: De acuerdo a los perfiles definidos por su empresa reclutamos las hojas de vida que más se ajustan a sus requerimientos.
Aplicación de Pruebas y Entrevista: Contamos con pruebas estandarizadas que respaldan el proceso de preselección y un equipo profesional para realizar entrevistas de trabajo a los aspirantes.
Preselección de Personal: Luego de validar los requisitos del perfil se eligen ternas de candidatos para que usted seleccione el candidato que cumpla con las competencias de su perfil.
Visita Domiciliaria: Permite conocer al colaborador en su entorno familiar inmediato, lugar de vivienda, vecindario, ubicación, verificar aspectos académicos, laborales, socioeconómicos, entre otros que puedan afectar la seguridad dentro de su organización.
02.
Contratación
Verificación de Documentos: Se corroboran los documentos de ingreso que permitan efectuar la contratación de sus colaboradores de manera oportuna y segura.
Exámenes médicos ocupacionales: Contamos con aliados estratégicos para atesorarlo y efectuar las evaluaciones médicas ocupacionales que requiera, considerando los peligros a los que se exponen sus colaboradores y en cumplimiento requisitos legales vigentes aplicables.
Afiliaciones: Gestionamos la afiliación inicial a seguridad social integral de sus colaboradores, traslados y afiliación de beneficiarios de acuerdo a procedimiento interno y en cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
Inducción organizacional: Efectuamos inducción organizacional dirigida a los colaboradores en misión, de acuerdo con lineamientos internos y especificados por nuestros clientes.
Entrevista de retiro: Evaluamos la percepción de los colaboradores en misión en el momento de su retiro y gestionamos las acciones de mejora que sean aplicables.
03.
Manejo de Nómima
Una vez que contratamos el personal en misión para desempeñarse en su empresa, nos encargamos de garantizar que se realicen los pagos correspondientes a las nóminas de los trabajadores velando siempre por cumplir los requisitos legales como lo son:
Prestaciones Sociales:
Prima
Cesantías
Vacaciones
Intereses de Cesantías
Aportes Parafiscales:
Salud
Caja de Compensación Familiar.
ARL según clasificación del riesgo de la actividad